2026 İnfaz Hesaplama Rehberi: Yatarı Hesaplama, Koşullu Salıverilme ve Denetimli Serbestlik Süreleri İnfaz hesaplama, mahkûmiyet hükmünün kesinleşmesinden sonra başlayan ve çoğu dosyada fiilî sonucu belirleyen teknik bir alandır. Uygulamada en sık sorulan soru “kaç yıl ceza aldım?” olsa da, gerçekte belirleyici olan; bu cezanın hangi infaz rejimine tabi olduğu, koşullu salıverilme tarihinin ne zaman doğduğu, […]
Meşru müdafaa nedir? Meşru müdafaa, bir kişinin kendisine veya bir başkasına yönelen haksız saldırıyı o anda bertaraf etmek için yaptığı zorunlu savunmadır. Bu saldırı yalnızca yaşam hakkına veya vücut bütünlüğüne yönelik olmak zorunda değildir. Kanun, “kendisine veya başkasına ait bir hakka” yönelik saldırıdan söz ettiği için, somut olayın özelliklerine göre başka haklar bakımından da meşru […]
Hakaret Suçu (TCK 125) Hakaret suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 125. maddesi ve devamında düzenlenir. Bu suçla korunan hukuki değer, kişinin onur, şeref ve saygınlığıdır. Hakaret; bir kimseye onur kırıcı nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat edilmesi (örneğin “rüşvet aldı” gibi) ya da sövme yoluyla (örneğin “hırsız”, “şerefsiz” gibi) kişinin saygınlığına saldırılması şeklinde ortaya çıkabilir. […]
Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu (TCK 123) Türk Ceza Kanunu’nun 123. maddesinde düzenlenen kişilerin huzur ve sükununu bozma suçu, bir kimsenin ısrarlı şekilde telefon edilerek, gürültü yapılarak ya da aynı amaçla gerçekleştirilen hukuka aykırı başka davranışlarla rahatsız edilmesini cezalandıran bir suç tipidir. Günlük hayatta bu suç, borç ilişkisi bahanesiyle günlerce ve ısrarla arama yapılması, […]
Nefret ve Ayrımcılık Suçu Nedir? (TCK 122) Nefret ve ayrımcılık suçu, Türk Ceza Kanunu’nun 122. maddesinde; dil, ırk, milliyet, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep farklılığından kaynaklanan nefret saikiyle kişilere karşı ayrımcı muamele yapılması olarak düzenlenmiştir. Madde, belirli mal ve hizmetlere erişimin, işe alınmanın veya olağan ekonomik faaliyette bulunmanın nefret ve […]
Tutuklama Kararı Nedir?(CMK m. 100) Ceza Muhakemesi Kanunu‘nda düzenlenen tutuklama kararı, şüpheli veya sanığın özgürlüğünü geçici olarak sınırlayan ve istisnai bir şekilde uygulanması gereken bir koruma tedbiridir. Bu tedbirin amacı “ceza vermek” değil; kaçma, delilleri karartma ya da tanık ya da mağdur üzerinde baskı kurulması risklerini önlemektir. Kişi hürriyetine doğrudan müdahale eden bu niteliği nedeniyle tutuklama, […]
Dilekçe Hakkının Kullanılmasının Engellenmesi Suçu (TCK 121) Dilekçe hakkının kullanılmasının engellenmesi suçu, Türk Ceza Kanunu‘nun 121. maddede düzenlenmiş olup, kişinin belli bir hakkını kullanmak için yetkili kamu makamına verdiği dilekçenin, hukuki bir neden olmaksızın kabul edilmemesi halinde oluşur. Anayasa m.74 ile güvence altına alınan dilekçe hakkı, bireyin idareye ve yargı makamlarına başvurarak hak aramasını sağlayan […]
Haksız Arama Suçu (TCK 120) Haksız arama suçu, Türk Ceza Kanunu madde 120’de düzenlenir ve bir kamu görevlisinin, hukuka aykırı şekilde bir kimsenin üzerini ya da eşyasını aramasını yaptırıma bağlar. Aramanın, Anayasa, TCK ve özellikle Ceza Muhakemesi Kanunu’nda yer alan usul ve şartlara uygun yapılmaması hâlinde, yalnızca disiplin sorumluluğu değil doğrudan ceza sorumluluğu da gündeme […]
Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi Suçu (TCK 118) Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçu, TCK 118 kapsamında; bir kimseyi sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikal faaliyetlere katılmaya veya katılmamaya ya da sendikadan ayrılmaya zorlamak amacıyla cebir veya tehdit kullanmayı (118/1); ayrıca cebir, tehdit veya hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerini engellemeyi (118/2) suç sayar. Korunan […]
İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu (TCK 117) İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu, TCK m.117 kapsamında; bir kimsenin çalışıp çalışmama, nerede ve hangi şartlarda çalışacağına karar verme özgürlüğüne hukuka aykırı müdahaleleri yaptırıma bağlar. Cebir veya tehdit kullanarak işten alıkoyma, zorla çalıştırma, çaresizliği sömürerek insan onuruna aykırı şartlarda çalıştırma ya da işçiyi veya işvereni zorlamak […]
Telefon:
0534 980 28 64
E-Posta:
info@ebubekirkozan.av.tr
WhatsApp:
WhatsApp'tan Yazın
Adres:
Cevizli Mah. 30 Ağustos Cad. Dap Vazo Kule C Blok D:2
Maltepe / İstanbul